“采茶的时候一定要注意不要采茶根，两手交叠、一捏一提，这样才能保持芽叶完整、新鲜不伤树……”在紫阳县城关镇富家村茶园，茶企负责人正悉心地给今年从县外招引来的第一批采茶工们上着“实践课”。

3月25日，紫阳县委组织部、县人社局、县茶业发展中心、城关镇人民政府在城关镇富家村组织召开紫阳县2024年首批集中组织采茶工采摘技术培训会。会议由紫阳县委组织部副部长陈科江主持，紫阳县人社局局长贾学平、县茶业发展中心副主任聂旺、县创业就业服务中心副主任张健、城关镇组织委员江东、城关镇副镇长潘庚出席会议。紫阳县人社局、城关镇人民政府工作人员以及人力资源公司、茶叶企业、家庭农场负责人共200余人参加会议。

会上，由紫阳县茶业发展中心副主任聂旺先对茶叶采摘进行了理论培训，就茶叶如何适时采、标准采、留叶采和分级加工、提高茶厂加工水平、提高茶农采摘质量、安全常识等方面进行了认真地讲解。

通过理论和实践培训，采茶工肖丹颇有收获：“我是从汉阴来的，以前没干过采茶工。但是老师讲得很通俗易懂，通过半天的学习，我已经基本掌握了采茶的技巧。亲戚以前在这里干过，听说包吃包住，采茶工收入还挺高的，即使辛苦点也很值得啊。”

据悉，紫阳县拥有茶园基地26万亩，“每年，在茶叶采摘季“缺采工”成了制约茶产业发展的重要因素，今年，我们提前对各茶企用工需求进行了摸排，建立了春茶用工需求台账，通过“零工市场”“紫阳富硒茶产业人才孵化调度信息服务平台”“紫阳人社”微信公众号等方式发布招聘信息。通过向社会购买就业服务的方式，确定了由安康群创人力资源服务公司在今年春茶生产期间，从其他县区组织招募采茶工赴我县从事茶叶采摘，将就业服务与保障茶企用工探索出了新的工作模式，有效缓解县内茶企茶农招工难的困境，促进茶企产业增收致富，助力乡村振兴。”县人社局局长贾学平表示。

“今天，首批有组织赴我县采茶工150余人由安康群创人力资源服务公司统一包车送达我县，该公司已登记报名的茶农还有600余人，后续我们还将根据各企业需求和时间节点，将工人陆续输送到各企业”县创业就业服务中心副主任张健表示。“下一步，紫阳县人社局将继续加强与县内人力资源服务机构合作，精准对接茶叶企业采摘用工需求,抢抓“采茶季”关键时期，组织充足人力做好用工服务保障，确保春茶应采尽采，让这一片片绿叶子变成群众致富的‘金叶子’”。