4月19日，借助支部党员学习平台，市人社局机关开展“科长讲业务”第二讲，事业单位人事管理科科长陈莉以“‘公’字为先，打造事业单位公开招聘‘阳光工程’”为题，对事业单位公开招聘制度进行全面系统讲解。市人社局副局长、机关党支部书记李万华主持活动，副局长张文忠出席活动，市人社局机关全体党员干部职工及局属单位部分科长参加活动。

陈莉首先简要介绍了科室职能职责和承担局党组分配的中心工作，分享了习近平总书记关于人才工作、事业单位公开招聘重要指示和重要论述；系统讲述了事业单位公开招聘制度发展历程、公开招聘实施程序和招聘过程容易出现的问题和纰漏，围绕事业单位公开招聘如何落实好一个“公”字，分享了自己的工作思考。市人社局四级调研员张剑进行了点评，他认为，陈莉的讲座抓住了事业单位人事工作的三个关键点，即党管人才的政治性、人事管理的政策性和公开招聘的程序性，突出“公”字的感悟有情怀有温度，具有很强的启发性。大家一致认为陈莉的讲座脉络清晰、重点突出、思考深入，收获多、感触深。

李万华在主持活动时指出：开展科长讲业务主要目的是，通过以讲促学提能力、拓领域、树形象，搭建机关党员干部相互了解、相互学习、相互交流的平台，通过科长讲业务倒逼学习，不断提升机关党员干部语言表达能力、分析问题能力、履行职责能力，既做本职岗位“一门精”的行家，也当“门门通”的人社百科书。同时要求，科长要系统梳理业务、精心准备讲稿，不从网上下载，不找别人借用，不求面面俱到，但要重点突出；不求词语华丽，但要有个人思考；机关全体党员干部要克服困难，处理好工学矛盾，积极参加活动，专心听、认真记，尊重他人，提升自己。