为深入推进“人社工作进园区”活动，切实维护用人单位和劳动者合法权益，进一步增强企业依法决策、依法经营、依法管理、依法用工的自觉性，全力构建和谐劳动关系，4月26日，石泉县人社局组织召开了2024年规范用人单位劳动用工管理暨调解员培训会，100余家企事业单位、个体经济组织和民办非企业负责人和人事管理人员参加了培训。

培训会上，通过理论知识和案例分析形式，针对规范劳动用工管理、防范用工法律风险、劳动人事争议调解组织建设及劳动争议调解技巧、创业就业及社会保险政策等相关内容进行了全面阐释和系统讲解，并与参会人员进行了现场交流。

通过此次培训，不仅宣传了人力资源和社会保障政策法规，还对各用人单位如何建立健全科学、规范、高效的劳动用工管理机制，预防和减少劳动争议纠纷，解决招工和创业资金等问题提供了帮助和支撑，进一步提升了用人单位对劳动用工领域法律、法规、政策的认识，有效提升企业依法依规治理水平，为构建规范有序、和谐稳定的新型劳动关系，优化提升营商环境贡献力量。

下一步，石泉县人社局将继续以“人社工作进园区”为抓手，坚持把人社服务与满足企业需求结合起来，把人社行动与解决企业困难结合起来，常态化开展劳动法律法规系列宣传培训相关活动，坚持预防为先，化解为主，进一步强化企业劳动用工管理，规范劳动用工行为，不断优化工作流程，提高服务水平，切实保障劳动者的合法利益。