为深化“三个年”活动，紫阳县人社局将优化营商环境作为推动县域经济高质量发展的主抓手，聚焦重点领域关键环节，优服务、提效能、强保障，持续推进营商环境不断优化。

外出招商，做好企业服务的“联络员”

全面贯彻落实县委、县政府有关修脚足浴产业链项目招商工作的部署，加快洽谈合作项目落实和落地，县人社局主动作为，带领招商小分队赴杭州、扬州、西安等地开展修脚足浴产业链招商合作项目推进活动，详细介绍当前招商引资和返乡创业优惠政策。强化招商项目跟踪服务机制，从企业选址、定址、招工、培训、投产运营等一系列环节实行跟踪服务，保证从证照办理、项目申报、手续办理一路绿灯，确保企业不跑路、少跑路。全环节安排专人跟踪服务，并积极征求企业意见，听取企业需求，将服务保障落到实处。

深入走访，当好企业服务的“店小二”

深入贯彻县委县政府对“五上”企业包联走访的工作要求，各科级领导深入企业生产一线和经营一线，认真了解企业生产、用工情况和企业招工中存在的问题和困难。通过组织专场招聘会，广泛宣传企业招聘信息，引导劳动者到就近的新社区工厂务工，切实解决企业用工问题。截至目前，共开展“五上”企业包联走访活动20次，开展政策宣讲30场次，收集企业诉求20条，实现“五上”企业走访全覆盖。及时解决县内茶企在春茶生产期间“用工难”“用工荒”问题，采取“ 线上+线下”的模式，线上运用“零工市场”小程序，进行茶农茶业用工对接。线下通过三级就业服务体系广泛宣传，多种渠道广泛发布茶企用工信息，为30余家茶企提供700余名采茶工，有效保障县内茶企的用工需求。

加大宣传，干好企业服务的“播报员”

充分利用 “春季产业大招工招聘会”、“紫阳人社”微信公众号推送等方式加大宣传力度，重点宣传职业介绍补贴、创业补贴、一次性求职补贴、社保补贴、就业见习补贴等政策，开展现场宣传30余场次，发放宣传册3000余份，扩大各类惠企纾困政策的知晓率和覆盖面。积极深入企业开展“送政策上门”活动。县人社局联合财信担保公司、农商银行等金融机构入企开展创业担保贷款政策宣传，充分发挥创业担保贷款创业促就业的积极作用，助力“归雁经济”高质量发展，通过创业担保贷款政策扶持，帮助企业破解资金难题，截至目前，已累计发放创业担保贷款1000万余元。出台一系列利企政策，及时兑付各类奖补资金，推动惠企惠民政策应享尽享。

强化监管，做好稳定发展的“安全员”

对县域内在建工程项目及社区工厂开展劳动保障监察日常巡查和安全生产检查。主要查看企业劳动用工备案情况是否符合规定、有无拖欠薪资现象、施工现场安全保障等情况。截至目前，化解拖欠工资13件次，为324名劳动者讨回欠薪375万元；公布重大欠薪违法行为1件。强化劳动力市场监管，有效化解社会矛盾，确保企业安全稳定发展。持续开展“人社工作进园区”工作，组织劳动人事争议调解仲裁工作人员走进园区联系服务、送法上门，向企业宣传法律法规，讲解相关法律知识，解答法律咨询，促使企业更加深入了解法律知识，规范企业劳动用工行为，督帮企业自觉维护劳动者合法权益。

下一步，紫阳县人社局将继续深入贯彻落实“三个年”活动要求，真心实意为企业办实事、解难题，以营商环境之“优”促经济之“稳”。