5月7日上午，全市人社系统深化拓展“三个年”活动暨“人社工作进园区”推进会议召开。会议学习贯彻全省人社系统深化拓展“三个年”活动暨“人社工作进园区”推进会议和全市深化“三个年”活动推进会会议精神，安排部署我市深化拓展“三个年”和“人社工作进园区”重点工作任务，恒口示范区、汉阴县、白河县、石泉县作交流发言。市人社局党组书记、局长王龙军出席会议并讲话。

会议指出：全市人社系统在省人社厅的坚强指导下，深入贯彻市委、市政府决策部署，以深入推进“三个年”活动为总揽，将人社工作主动融入发展大局。围绕促进重点群体就业创业、强化社会保障能力提升、激发人才创新活力、构建和谐劳动关系、强化劳动力市场监管等方面，主动深入深入基层、深入园区，问计于企，主动对接企业、服务企业，问需于企。聚焦园区企业需求和痛点，出台措施办法，解决实际问题。活动开展以来，全市人社系统共选派服务专员120余名，走访园区264人次，对接企业1072余户，收集园区企业需要解决的问题215项，解决了207项。通过开展“人社工作进园区”，锤炼了干部作风，赢得了企业和群众的广泛认可。

会议强调：全市人社系统要认识再深化、工作再聚力，形成推动发展的磅礴伟力。要目标再聚焦，措施再强化、形成同频共振的工作合力。要作风再提升、服务再精准、同心合奏协调发展最强音。

全市人社系统高质量项目推进年要突出“提质”，围绕1009家新社区工厂优化政策、引优退弱，做大龙头、强链延链，破难补短。 深化营商环境突破年要突出实现“群众办事更便捷、企业服务更优化、发展环境更公平”的目标。深化干部作风能力提升年要突出“实干导向、进取导向、从严导向”。推进“人社工作进园区”要突出“服务精准高效”。在工作中善于处理好ʻ稳ʼ与ʻ进ʼ、ʻ立ʼ与ʻ破ʼ、ʻ质ʼ与ʻ量ʼ等关系，紧密结合实际，立足园区、企业和群众的现实需求，出实招、求实效，努力实现质的有效提升和量的合理增长。

全市人社系统要把“三个年”活动、“人社工作进园区”作为广大党员干部的“赛马场”“演练场”，结合当前开展的纪律学习教育、养老社保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治等活动，激发全体党员干部“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线”，激励全市人社干部担当作为、苦干实干，推动党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。

市人社局党组在家领导、所属单位班子成员、科级以上干部参加会议。县（市区）人社局主要领导、分管领导、股室负责人视频参加会议。