5月17日，市人社局机关党支部开展第三期“科长讲业务”活动，专业技术人员管理科科长谢莉以“优化岗位设置管理，聚力激发人才活力”主题，围绕事业单位人事管理相关政策进行解读。市人社局副局长、机关党支部书记李万华主持活动，市人社局机关全体党员干部职工及局属单位科级干部参加活动。

谢莉首先按照“三定”方案介绍了科室的职能职责和我市事业单位概况及人才队伍现状，接着从事业单位岗位设置管理开始，阐明现行事业单位管理制度的出台背景，然后从“岗位管理概述，岗位类别、名称、等级和条件，按需设岗，按岗聘用，竞聘上岗，聘任管理，事业单位岗位管理有关问题”等7个方面对事业单位相关人事管理政策进行讲解，同时解读了中省职称改革精神和“放管服”工作要求推动落实中省市出台的相关优惠政策。

市人社局四级调研员杨春对讲座进行了点评，她认为，谢莉的讲座首先突出了一个“讲”字，主题明确、内容详实，从政策背景、推进措施、政策内容等方面进行了全面系统的讲解；二是突出了一个“备”字，准备充分、内容设置合理、案例详实；三是突出了一个“悟”字，在讲解中充分体现了个人的观点和感受。

李万华强调，希望机关党支部能克服困难，把这项活动持续深入开展下去，第一阶段是科长自选环节，第二阶段可以对社会关注的热点、焦点进行研讨，通过这项活动让我们每一名人社干部对人社业务有一个全面系统了解。