紫阳县人社局以“人社工作进园区”为统揽，以“营商环境突破年”活动为抓手，坚持把建设优质企业和服务型政府结合起来，将就业创业、社会保险等惠企政策，主动嵌入产业园区、直达重点企业，构建优化营商环境服务企业“直通车”，以更优服务、更实措施，为企业提供更贴心、更暖心的人社服务，助力紫阳企业跑出“加速度”。

突出制度推动。一是加强组织领导。为扎实开展“人社工作进园区”工作，更有效地破解园区企业发展过程中的难题，成立以局主要领导为组长，分管领导为责任组长的“人社工作进园区”工作领导小组，负责该项工作的统筹协调，每个局领导班子成员都包抓联系有园区或重点企业，并常态化的开展走访活动，及时协调解决实际问题。各业务股室主动上门服务，送政策到园区、入企业，让企业知晓政策，能享尽享政策红利。班子成员、各股室定期汇报“人社工作进园区”开展情况，梳理研判存在问题。

突出化解难题。针对在进园区走访中企业普遍反映的招工难问题，通过采取一系列措施，打出企业用工保障服务“组合拳”，使这一难题逐步得到有效解决。一是成立了企业用工保障工作领导小组，建立了局领导班子成员联镇督导、企业（园区）所在镇主要领导牵头、分管领导具体抓、镇社保站组织实施的企业用工保障机制，各镇对辖区内企业建立用工需求台账，为企业明确1名用工服务保障员，及时根据企业需求情况协调做好员工招聘工作；二是常态化开展企业员工招聘活动，利用“春风行动”系列招聘会、产业工人招聘会、流动宣传车、公示栏、文化演出活动、微信公众号、进村入户发放宣传资料等多种途径，广泛动员群众到园区企业务工；三是对于缺工特别突出的企业，组建工作专班，会同镇及村（社区）采取下达任务、召开院落会、入户动员、组织群众到企业参观试工、每天通报进度等方式，保障企业用工需求，助企业正常运转。今年以来，共组织开展园区企业招聘活动30余场次，发放招聘宣传册页30000余份，初步达成就业意向400多人，已入职300余人。

突出政策落实。认真贯彻落实省市助企纾困稳定就业、奖补等各项政策，利用QQ工作群、微信公众号等线上渠道宣传政策，同时深入园区开展政策宣传，提升政策覆盖面和知晓率。畅通线上线下申请渠道，推行“免申即享、即申即享”经办服务，将社会保险惠企资金直达企业，确保政策落实落地、应享尽享。

突出优化服务。针对走访中发现的企业员工宿舍、食堂、仓储等配套不足等个性化问题，积极协调相关部门逐一提出解决方案，并持续跟进直至最终得以解决，先后为紫阳臻琪纺织科技有限公司、紫阳中涛纺织科技有限公司调运方舱厢式房26个，用于员工临时住宿，协调园区管委会修建员工食堂餐厅，保障了企业正常生产运营。