为进一步提升劳动仲裁服务效能，破解劳动者面对的维权和就业双重难题，旬阳市人社局延伸工作链条，积极探索“劳动维权+就业帮扶”工作新机制，通过三举措，助力维权者高质量充分就业驶入“快车道”。

创新机制，同窗受理维权再提速。以劳动仲裁监察维权一站式窗口为抓手，在一窗办理维权业务的基础上拓展了就业帮扶服务。打造“调解+仲裁+监察+就业+社保”的一站式服务模式，对涉劳动争议案件有就业需求的失业劳动者现场精准提供就业指导服务。通过同窗受理收集劳动者的求职信息和就业意愿，引导劳动者完成简历投递，提供社保政策咨询服务，实现了劳动维权到就业培训和社保服务的无缝衔接，做到“一站式解决、全方位服务”。

内部联动，多方协作服务无死角。建立内部联动机制，确保劳动维权、就业帮扶服务和社保服务同步进行。创业就业服务中心和社会保险经办机构紧密配合，依托线上线下平台，为维权求职人员提供个性化、精准化的就业指导和社保服务。相关部门积极沟通协作，及时报送工作进展情况，按月汇总分析工作数据，为决策提供有力支持。

跟踪回访，全程护航举措有温度。落实案件回访制度，采用电话回访、微信回访、上门走访等多种方式，及时了解调解结果的履行情况、维权者对案件办理的意见和建议、劳动者的就业意愿与需求等，对未履行的案件进行督促和跟进，对有就业意愿与需求的详细登记其技能水平及求职需求等相关信息，及时与相关部门对接，力求做到“一帮到底”。

试点工作推行以来，旬阳市共办结同窗受理案件39件，统计有求职意愿者5名，培训意愿者2名，为4名维权职工提供了社保服务，为5名求职意愿者推送了相应岗位，其中2名已完成就业。这一系列成果，不仅赢得了劳动者的广泛赞誉，也为旬阳市构建和谐劳动关系、促进社会稳定作出了积极贡献。

下一步，我们将结合“人社工作进园区”“青年仲裁员志愿服务”等活动，进一步加强宣传引导，拓展服务领域，强化队伍建设，确保“劳动维权+就业帮扶”机制能够惠及更多劳动者，全力打造和谐劳动关系守护网。