2024年以来，石泉县人社局不断深化“人社工作进园区”，聚焦政策落地、用工保障、人才引育等重点，精心开展“三送”活动，为县域内各市场主体提供“保姆式”服务，助推县域经济高质量发展。

搭桥送工人，援企稳岗促就业。面向重点项目、园区企业坚持按月走访，不断完善企业用工缺工清单台账，及时归集发布招聘求职信息，畅通信息发布渠道，充分运用零工市场桥梁纽带作用，高质量组织“春风行动”“人才夜市”、产业大招工、园区企业大招聘、新社区工厂专场招聘及民营企业服务月等系列招聘活动31场次，提供就业岗位1.9万余个，服务2000余人次，有效纾解了企业招工难题。

赋能送培训，技能提升促发展。紧贴重点产业链和重点企业用工需求，以县职教中心为主阵地，民办职业技能培训机构为补充，精准定位企业用工、岗位技能要求、人才数量等需求，实行“招工-培训-上岗”全链条“订单式”服务，量身定制培训计划、设置专业课程，培训结束后，组织学员与企业进行面试、双向选择，为学员提供跟踪服务，组织开展55期1466人次就业技能培训，培训后再就业526人，为园区企业高质量发展提供人才保障。

主动送政策，纾困解难激活力。系统梳理人社领域惠企利企政策服务包，定期上门服务，面对面宣讲人社工作服务相关政策、流程、标准等信息，发放《惠企利民政策宣传册》，让“人找政策”变为“政策找人”，深入落实企业帮扶“六个一”工作机制（即建立一名县级领导牵头、一个责任部门负责、一名金融财务管家、一名税务顾问指导、一名法律顾问护航、一个工作专班包抓企业帮扶机制），围绕县域内五大产业链企业用工需求，人社系统42名服务专员联合县“零工市场”、城乡建设服务公司、行业主管部门，累计走访园区及企业230余次，收集企业需求139条，化解问题135条，帮助企业纾困解难，激发市场主体活力。