为不断提升人社干部业务水平、强化履职担当能力，近日，市人社局开展第四期“科长讲业务”活动，工资福利和表彰奖励科科长杨林围绕事业单位工资及表彰奖励工作有关政策进行解读，汇报了重点工作完成情况。市人社局机关全体干部参加活动，党组成员、副局长蔡小安、王坤出席活动。

杨林科长汇报结束后，市人社局党组成员、副局长蔡小安进行点评，认为汇报准备充分，政策讲解透彻，工作总结到位，并就进一步推进活动走深走实提出三点要求。一要持续加强学习，提高工作能力。要通过开展“科长讲业务”活动，不断把学习成果转化为干事创业的强大动力，激励干部担当作为，不断提高人社干部的业务能力和综合素质，着力打造一支政治坚定、素质优良、业务过硬的人社干部队伍。二要创新工作方法，解决实际问题。要进一步解放思想，敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，以创新的工作思路促进工作的稳步推进。三要加强团结协作，提升工作质效。要大力营造和谐共事、协作干事的良好氛围，坚持分工不分家，补台不拆台，强化沟通联系，加强协作配合，进一步推动人社各项事业不断向前发展。