为进一步加强对人才人事管理政策的学习宣传，推动各项人才人事政策的贯彻落实，切实提高我市事业单位人事管理干部政策水平和业务能力，市人社局于7月22至23日举办全市事业单位人才人事管理政策培训班，市人社局党组成员、副局长张文忠同志作开班动员。各县（市、区）人社局分管领导，事业股、专技股负责同志，以及市直各主管部门政办（人事）科长、市直事业单位人事干部共计170余人参加培训。会议由市人社局四级调研员张剑主持。

张文忠指出，举办本次培训，是坚持党管人才工作的需要，是推动人事人才工作高质量发展的需要，是事业单位履职尽责的需要。要全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，准确把握做好新时代事业单位人才人事管理工作的新部署新要求，践行新时代党的组织路线，着力深化事业单位人事管理制度改革，完善符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，营造识才爱才敬才用才的良好环境，建设德才兼备的高素质事业单位工作人员队伍。张文忠还就规范职称评审、规范岗位设置、加强人员考核、规范任职备案、聘用合同管理、严肃招聘制度、抓好政策贯彻等提出了相关要求。

市人社局专技科、事业科负责人分别围绕事业单位专业技术人员岗位设置、聘任、考核及应用，专业技术人员职称评审，干部人事档案管理工作，事业单位公开招聘工作等方面政策进行了培训。同时，张剑结合党的二十届三中全会精神、党纪学习教育就目前事业单位人才人事管理需要关注的改革方向和重点工作与参训学员深入交流，并依据法规政策对部分共性问题进行了现场解答。

参训学员们纷纷表示，此次培训对于帮助全市事业单位工作人员提高政策掌握尺度、拓宽人才人事工作思路、提升工作能力具有很强的针对性和促进作用。