申报材料进行审核，同意后报市级事业单位人事综合管理部门；

（四）市级事业单位人事综合管理部门会同有关部门分行业组织专家评议、公示、核准。

三、申报材料

（一）各县（市、区）、市直各主管部门推荐函一份（应明确审核、公示等情况），《2024年安康市专业技术三级岗位申报人员信息汇总表》纸质版一份（加盖公章）及电子版；

（二）《安康市事业单位专业技术三级岗位申报表》一式三份；

（三）符合申报条件的证明材料原件及复印件（身份证或社保卡、正高级职称资格证书、聘任正高级四级岗位证明材料、聘期内个人年度考核表、其他符合条件的证明材料），复印件需单位加盖公章；

（四）反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内）。

四、有关要求

（一）认真组织实施。各单位要高度重视，严格按照政策规定和程序开展工作；要坚持公开、平等、竞争、择优，坚持德才兼备、注重实绩、面向一线、鼓励创新的原则；要严肃工作纪律，对弄虚作假的，一经查实取消申报或聘用资格，五年内不得申报。

（二）按时报送材料。事业单位专业技术三级岗位申报材料于8月16日前报送市人社局专技科，逾期不予受理。申报表三份分别独立装订，附件材料装订成册，原件由县（市、区）事业单位人事综合管理部门、市直主管部门审核后退回，所有报送材料做到一人一袋，袋面粘贴内附材料目录，并注明姓名、单位、联系方式。

有关表格可登录安康市人力资源和社会保障局网站“相关下载”栏目里下载。

联系电话：0915-3214916

材料报送地址：安康市高新区创业大厦9楼918室

附件：

1.安康市事业单位专业技术三级岗位申报条件

2.安康市事业单位专业技术三级岗位申报表.doc

3.2024年安康市专业技术三级岗位申报人员信息汇总表.xls

安康市人力资源和社会保障局

2024年7月31日

附件1

安康市事业单位专业技术三级岗位申报条件

一、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

二、适应岗位要求的身体条件。

三、聘任在正高级专业技术四级岗位满1年，年度考核结果为合格及以上等次并符合下列条件之一者，可申报竞聘专业技术三级岗位：

（一）百千万工程国家级人选；

（二）国家有突出贡献的中青年专家；

（三）享受国务院政府特殊津贴人员；

（四）国家科技重大专项项目、课题负责人；

（五）获得国家自然科学、技术发明、科技进步、教学成果奖；

（六）获得省委、省政府或部级以上表彰奖励；

（七）获得省级自然科学、技术发明、科技进步、教学成果一等奖（个人排名前三）、二等奖（个人排名第一）；

（八）其他为全市经济和社会发展做出重大贡献的特殊人才，获得的同等奖项和荣誉，须经市人社部门、市级相关职能部门综合认定。

以上业绩、奖项（称号）需在聘任正高级专业技术四级岗位内取得。

四、聘任在正高级专业技术四级岗位满5年，或者聘任满3年且距法定退休年龄不足1年的，聘期内年度考核结果为合格及以上等次并符合下列任意一个条件者；或聘任在正高级专业技术四级岗位满3年，聘期内年度考核结果为合格及以上等次并符合下列任意两个条件者，可申报竞聘专业技术三级岗位：

（一）获得市级及以上有突出贡献专家称号；

（二）获得市委、市政府或省级部门表彰奖励；

（三）获得省级自然科学、技术发明、科技进步、农业技术推广奖三等奖（个人排名第一）或二等奖（个人排名前三）或一等奖（个人排名前五）；

（四）获得市级科技进步一等奖（个人排名第一）或市级科技进步二等奖（个人排名第一）2项；

（五）省部级重点项目、课题主要负责人；

（六）获得省级行业主管部门（省级行业协会）颁发的全省性文化艺术、文物、新闻出版、广播影视类一等奖或单项奖1项；

（七）获得县（区）级政府表彰（仅限聘任在县区级事业单位专业技术人员）；

（八）其他为全市经济和社会发展做出重大贡献的特殊人才，获得的同等奖项和荣誉，须经市人社部门、市级相关职能部门综合认定。

以上业绩中除第一条外，其它奖项（称号）均需在聘任正高级专业技术四级岗位内取得。

五、奖项、称号及荣誉应与所申报专业技术岗位工作相一致。同一成果获得不同层次奖项的，按所获得最高层次奖项计算，不重复计算。

六、聘任正高级专业技术四级岗位满10年或在县区所在地以外的镇聘任正高级专业技术四级岗位满8年，且聘期内年度考核结果为优秀等次达三个年度及以上的，可申报竞聘专业技术三级岗位。

七、各县区、各部门可根据实际情况，制定本县区、本部门专业技术三级岗位的具体条件，但不得低于本申报条件。