多年来，“三支一扶”计划已经成为年轻人磨砺过硬本领、成就人生梦想的重要舞台。在“三支一扶”计划支持下，广大青年扎根基层，服务群众，为乡镇发展注入了蓬勃活力。

8月19日—20日由石泉县人社局组成的考核组，分别到2024年服务期满的“三支一扶”人员服务单位完成现场考核。主要围绕“德、能、勤、绩、廉”五项内容，重点考核工作人员政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、工作纪律、思想政治表现、道德品质、业务能力等方面内容；采取本人述职、民主测评、谈话了解、实绩分析、考核组评价等方式进行，4名“三支一扶”人员考核结果均为合格且自愿申请留任。根据考核结果和《陕西省“三支一扶”人员管理办法（试行）》“服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员”的规定，待公示结束后上报市人社局审批，办理正式聘用手续。

在考核工作完成后，县人社局工作人员与服务期满“三支一扶”人员亲切交谈，详细了解他们的工作生活情况和待遇发放情况，鼓励他们积极担当作为，全心全意为基层服务。叮嘱他们珍惜在基层锻炼的机会，提高群众服务意识，将基层服务经历当成夯实人生阅历的重要过程，总结经验，不断提高自身综合能力。他们也表示在基层接受锻炼，是挑战也是机遇，一定会以良好的心态投入到工作、生活和学习中去，为石泉的发展做出积极的贡献。

自2019年起，为引导激励高校毕业生积极投身基层一线、服务一线，助力乡村全面振兴，我县已招募34名“三支一扶”人员。他们分别在不同的岗位上发挥自己的专长，坚定理想信念，服务基层、扎实工作，不断提高基层服务能力和水平，为乡村振兴提供了坚实的人才智力支撑。