为贯彻落实建立健全劳动人事争议多元化解机制要求，进一步完善裁审衔接工作，全面提高劳动人事争议处理效能，10月16日，安康市人社局、安康市中级人民法院联合召开劳动人事争议裁审衔接座谈会，市人社局副局长王坤、市中级人民法院副院长刘新建出席会议，市人社局调解仲裁科工作人员及市中级人民法院行政审判庭法官参会。

会议通报了2023年以来安康市各级仲裁机构和人民法院处理劳动人事争议案件情况，分析了当前我市劳动人事争议案件的特点、趋势及裁审衔接工作中存在的问题，并提出下一步工作建议。与会人员围绕规范仲裁文书格式、终局裁决应用、裁决书质量提升、仲裁与法律援助衔接、健全仲裁案件管理体系、法律文书电子送达等六个方面开展深入研讨交流。同时，就工伤职工生活护理费、个体工商户与劳动者劳动关系认定、劳务外包形式用工责任认定等疑难问题进行研讨，初步达成一致意见。

会议认为，应进一步完善劳动人事争议多元处理机制，畅通劳动者维权渠道，深化裁审衔接工作机制，积极开展疑难案件研讨、裁审信息比对，联合业务培训等工作，促进仲裁与审判深度融合，逐步实现裁审受理范围一致、审理标准统一、程序有效衔接，为人民群众提供更专业、更精准、更有效的维权服务。