为进一步加强我市基层调解员队伍建设，提高调解员业务能力和综合素质，助力推进构建和谐劳动关系，促进高质量充分就业。近日，旬阳市人社局举办全市劳动人事争议调解员培训会，各镇、高新区调解中心、企事业单位调委会调解员共65人参加。

会上，市人社局副局长路前军通报了我市近年来劳动人事争议案件办理情况和基层组织建设情况，对当前劳动关系形势进行了分析，强调了做好当前劳动人事争议调解工作的重要意义。并对下一步工作提出要求：一是提高认识，切实增强做好劳动人事争议调解工作责任感、使命感；二是强化基础，全面推进我市劳动人事争议基层调解组织建设；三是强化配合，全力推进我市劳动人事争议调解仲裁工作走深入实。

此次培训紧紧围绕企业需求和基层调解工作实际，旨在增加各调解员法律知识储备，提高调解技巧，提升办案能力。旬阳市养老保险经办中心、劳动监察大队、仲裁院等同志依次围绕延迟法定退休年龄改革政策、落实农民工工资支付制度、劳动争议调解方法技巧及热点问题实务处理等内容进行了解读和专题授课，得到了全体学员的高度认可和一致好评，取得了较好的培训效果。

下一步，市人社局将继续整合调解组织资源，加强基层劳动人事争议调解组织建设，鼓励支持社会力量规范有序提供劳动人事争议专业性调解服务，推动我市劳动人事争议调解工作迈向新台阶。