11月28日，陕西省人力资源创新发展暨人力资源预测系统发布会在西安举行。安康市代表队凭借出色的项目展演和个人表现从众多参赛队伍中脱颖而出，斩获多项荣誉，安康市人社局荣获最佳组织奖。

本次活动围绕“会”、“赛”、“聘”三个核心板块有序进行，在赛程设置上分为人力资源创新创业大赛和人力资源技能竞赛，活动过程中来自全省各地的44个优秀人力资源服务项目和80名参赛个人齐聚一堂，展开了一场精彩纷呈的竞技盛宴。

为集中展示安康人力资源服务业成果和创新产品，我市经过企业申请、县区推荐、市级初选，选送了4家人力资源服务企业创新创业项目参加全省大赛。在人力资源创新创业大赛环节，企业通过“路演+答辩”的形式，围绕创新创业项目在市场定位、组织构架、独创性与可行性、社会效益等方面的具体实践进行展示。经过激烈比拼，安康市至诚人力资源服务有限公司旬阳分公司的《安康旬阳：打造“一库一链四平台”推行数字赋能的就业公共服务新模式》创新创业项目，获得大赛三等奖。

人力资源技能竞赛我市共选派了12名选手参加，经过理论知识测试、风采展示、盲盒答题、风险抢答、谈术论道等PK环节，我市参赛选手王媛、丁鹏以扎实的专业知识和出色的应变能力顺利在大赛中脱颖而出，分获二等奖、三等奖。

大会期间，为进一步加强就业服务工作，有效解决部分企业高层次人才数量不足、科研能力偏弱、创新能力不足、管理能力不强等问题，我市组织陕西轩意光电科技有限公司、旬阳领盛新材料科技有限公司参加了省人社厅举办的“数字科技人 才”精准引才招聘会，活动现场初步达成就业意向34人。

近年来，我市认真贯彻中省稳就业工作部署，围绕实施就业优先战略和人才强市战略，坚持完善政策、优化服务、规范管理，持续提升人力资源服务能力，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才保障和智力支持。目前，全市共有人力资源服务机构238家，从业人员达到0.23万人，累计帮助24.36万人实现就业，全年营业收入达到10.75亿元，3家人力资源服务有限公司入选省级人力资源诚信服务示范机构，3名人力资源从业人员入选省级人力资源服务业领军人才。