2024年度政府信息公开工作年度报告
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函【2021】30号）要求，报告中所列数据，统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如有疑问，安康市人力资源和社会保障局联系（地址：陕西省安康市高新区创业大厦9楼916室，邮政编码：725000，联系电话：0915-3181322）。
一、总体情况
2024年，在市委、市政府的正确领导下，在市政府政务公开和电子政务办的直接领导下，按照政务公开工作有关要求，我局不断拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到实践中。
（一）主动公开：2024年，我局主动公开政府信息987条、共收到政府信息公开申请12条，时效内办结率100%；开展调查问卷活动3次，发布政策解读类信息5条；共办理“12345”政务服务转办事项468件，时效内办结率100%。同时，充分发挥政务微信、微博及抖音等新媒体优势，建立起立体化政府信息公开新模式。
（二）依申请公开：全年共收到政府信息公开申请12件，均在法定期限内依法办结，全年未产生因申请公开导致行政复议和行政诉讼的情形。
（三）政府信息管理：2024年度市人社局网站审核发布各类工作动态稿件987条，其中：新闻类信息619条（含各级人社部门工作动态），通知公告368条；政务微信1210条，政务微博发布信息212条，政策解读类信息5条。最大限度地保障群众知情权、参与权和监督权。
（四）平台建设情况：我局充分发挥政务媒体又是，积极拓展政务公开新渠道，及时发布政务动态、媒体声音、有效引导社会舆论、及时解读政策法规、广泛听取社情民意、积极回应网民关切、认真办理服务事项，网上履职能力和服务水平稳步提升。
（五）强化监督保障机制：按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，进一步严格政府信息公开审查机制。政府信息发布前，由发布信息的科室负责人、局政办科、分管领导层层审核，确保准确无误。加强政府信息公开主动提醒，定期梳理制度文件，提出主动公开意见，做好应公开尽公开。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
12 |
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12 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
12 |
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12 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
12 |
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12 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
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12 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，我局在政务公开工作方面收获了一定成果，特别是在改进工作作风、加强干群联系以及提升办事效率等方面，获得了社会各界的广泛认可。然而，我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些有待改进的地方，比如信息公开的途径较为有限，服务群众的深度和广度还有所欠缺等。在未来的工作中，我们将进一步深化对政务公开工作的认识，不断健全完善相关的机制体制，积极探索创新政务公开的方式方法和载体平台，切实将工作重心放在办实事、求实效上，持续推动政务公开工作水平迈向新高度。下一步，我们将做好以下几点：
（一）明确思路，推动公开工作有序开展
紧密围绕市委、市政府对于政府信息公开工作的部署要求，我局将始终把信息公开工作摆在重要位置，持续优化完善相关体制机制。将政务公开工作纳入年度工作计划，进一步强化组织领导，明确工作职责，确保信息公开工作能够做到及时、准确、全面。同时，不断拓展人社领域信息公开的内容范围，丰富信息公开的形式，稳步推进人社信息公开工作高效、有序进行，充分保障公众对人社工作的知情权、参与权和监督权，切实提升政务公开的质量和效果。
（二）强化监督，构建长效管理机制
加大对政务公开工作的监督力度，建立健全长效管理机制。进一步增强主动公开意识，鼓励全局干部职工积极参与到政府公开信息发布的监督工作中，形成全员参与、共同监督的良好氛围，更好地为政府工作、社会发展以及人民群众服务。对于工作中发现的问题，及时进行深入分析，制定切实可行的改进措施并加以落实。通过强化监督和完善机制，为我局与广大人民群众搭建更加平等、广泛、深入的沟通桥梁，推动我局朝着阳光型、服务型机关的目标不断迈进，提升机关的公信力和群众满意度。
（三）规范流程，保障工作高效运转
统一全局对政务公开工作的思想认识，着力规范工作流程。全面梳理各依法行使行政职权的科室（部门）所掌握的政府信息，确保信息收集的完整性和准确性。建立健全信息及时提供机制，保障政府信息公开工作能够按照既定流程高效、稳定运行，让公众能够便捷、快速地查询到所需信息。通过规范流程，提高政务公开工作的标准化和规范化水平，为政务公开工作的顺利开展提供坚实的保障。
六、其他需要报告的事项
2024年4月我局被安康市政府授予“十佳政务新媒体”。
本年度未收取信息处理费。
