为深入贯彻落实党中央、国务院关于保障农民工工资支付工作的决策部署，切实维护广大劳动者合法权益，安康市自2025年3月起全面启动本年度第一轮保障农民工工资支付专项执法行动。此次行动由市治理欠薪工作专班办公室牵头，联合人社、住建、交通、水利等多部门组建专项工作组，在全市范围内开展拉网式排查整治，着力构建“事前预防、事中监管、事后处置”的全链条治理体系。

本次专项行动聚焦工程建设领域欠薪顽疾，围绕农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理、工资保证金等核心制度落实情况，采取“四不两直”方式开展深度检查。由16名业务骨干组成的3个专项督查组，运用“大数据筛查+实地核验”的智慧监管模式，通过查阅工程资料、约谈项目负责人、随机走访农民工等方式，对全市13个县（市、区）的在建工程项目进行全方位体检。

截至首轮检查结束，专项行动已取得阶段性成效：累计核查项目资料55份，实地检查工地31处，发现并整改农民工考勤记录不规范、工资发放台账不完善等问题72个，针对3个存在重大制度漏洞的项目下发限期整改令。特别值得一提的是，检查组创新运用“现场教学+以案释法”工作法，先后在汉滨区安康观江国际酒店项目、紫阳县人民医院门诊医技楼建设项目等施工现场观摩示范，通过解剖麻雀式案例分析，推动信息化监管平台使用率、达标率达到100%。

为确保整改成效落地生根，市治理欠薪专班建立动态监管机制：对一般性问题实行预警跟踪督办；对制度性缺陷启动专项约谈；对恶意欠薪行为实施联合惩戒。2025年第一季度，全市检查各类用工单位268家，对劳动保障违法行为立案13件，下达责令改正12件，行政处理4件，公布重大劳动保障违法案件2件，实施联合惩戒1件，形成“查处一案、警示一片、规范一方”的震慑效应。

下一步，安康市将持续深化治理欠薪长效机制建设，一是落实日常巡查制度，建立健全网格化管理机制，对在建工程实行“一项目一档案”动态管理；二是完善部门联动机制，定期召开会议研判风险；三是提升劳动监察数智化水平，实现欠薪问题线上线下同步处置；四是开展《保障农民工工资支付条例》宣传月活动，营造全社会护薪氛围，切实筑牢农民工“劳有所得”的法治保障网。