为深入贯彻落实中、省关于治理欠薪工作的决策部署，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，持续推动全市治理欠薪工作落实落细，近日，全市治理欠薪工作现场推进会在紫阳县召开。市人社局党组成员、副局长王坤和紫阳县委常委、常务副县长李光梓出席会议，各县（市、区）人社局分管领导、劳动保障监察工作负责人及业务骨干共计40余人参会。

会议指出，过去几年，全市上下迎难而上，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，探索建立“243”工作模式，形成了保障有力、制度完备、责任落实、监管高效的治理格局，欠薪行为有效遏制，涉欠人数和涉及金额逐年下降，治理欠薪工作取得阶段性成效。今年以来，进一步落实“四个一律”要求，完善“网格化”制度，全市治理欠薪工作平稳起步。

会议强调，治理欠薪工作事关民生福祉，各县（市、区)要认真贯彻学习习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，一是要聚焦房建、市政、公路、铁路、水利等涉及群众利益大、人数多的工程建设项目，落实日常巡查全覆盖，尤其要深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，突出抓好政府投资项目和国企项目管理规范化、精细化管理水平，推动保障农民工工资支付各项制度落实落细。二是要持续落实“网格化”管理机制，对网格内所有在建项目和用工企业欠薪隐患进行“拉网式”排查，建立隐患台账，分类施策、动态清零，将欠薪风险隐患消灭在萌芽。三是要持续畅通各级欠薪反映平台、信访等投诉举报渠道，对反映强烈的投诉人和欠薪线索要重点关注，全力避免聚集性讨薪和极端行为讨薪风险。 

会上，紫阳县、汉滨区、高新区、石泉县、镇坪县作交流发言。