毕业季的脚步悄然临近，万千学子即将踏上职场新征程。为帮助大学毕业生顺利步入职场，增强其劳动法律意识与维权能力，6月18日，市人社局调解仲裁科走进安康学院，开展了一场干货满满的劳动法律知识宣讲活动，数百名应届

大学生踊跃参与，现场座无虚席。

活动现场，仲裁员凭借多年处理劳动纠纷的实战经验，化身“职场法律导师”，以通俗易懂的语言，围绕大学生求职陷阱、就业安全应对策略、劳动权益与维护三大核心板块，深入解读劳动合同签订要点、试用期权益保障、工资支付、工时休假及社会保险等与毕业生息息相关的劳动法律知识。仲裁员还结合 “阴阳合同”“试用期变相裁员”“社保漏缴”等真实案例，抽丝剥茧地剖析企业常见用工“套路”，为学生们梳理出清晰的应对策略，让晦涩的法律条文变得生动易懂。针对“劳动争议发生后如何维权”这一大学生关心的问题，仲裁员不仅详细介绍了协商、调解、仲裁及诉讼等多元维权途径，还以流程图的形式拆解劳动仲裁申请流程，列明证据清单、材料模板等实用信息，为学生们量身定制职场“避坑指南”。

活动还设置了互动答疑环节，学生们纷纷就自己关心的问题展开提问，仲裁员及现场的法律专家一一解答，给出兼具专业性与实操性的建议，现场气氛热烈。学生们纷纷表示，这场讲座简直是求职路上的“及时雨”！让他们清楚地知道了自己在职场中的权益有哪些，也明白了如何用法律武器保护自己。有了“法律底气”，找工作更踏实了。

学校负责老师也表示，毕业生是宝贵的人才资源，此次活动是学校筑牢就业保障防线的重要实践，有助于学生在求职过程中规避风险，帮助他们顺利、安全地步入职场。

预防劳动纠纷重在源头治理。将普法阵地前移至高校，在毕业生求职起点播撒依法维权的种子，是构建和谐劳动关系的创新之举。下一步，调解仲裁科将常态化开展“送法进校园”活动，通过举办法律讲座、开展模拟仲裁庭等多样化形式，不断拓展普法的深度与广度，持续为青年人才的职业发展保驾护航，为构建和谐稳定的劳动关系、营造良好的就业环境贡献更大力量。