我市劳动保障监察业务培训暨案卷集中评查会议于2025年10月30日至31日成功举办。这已是本市连续第三年组织开展此项活动，标志着该项“以评促学、以查促改、以训提能”的工作机制已趋于常态化、制度化。会议旨在全面检视执法案卷质量，为深化规范涉企执法、持续提升执法水平、优化法治化营商环境提供坚实保障。全市劳动保障监察负责人及业务骨干40余人参训。

本次会议设置了执法培训、案例解析和经验交流等多个环节。培训聚焦案件查处程序、“安薪陕办”应用及舆情处置等实务痛点；案例解析环节，汉滨、汉阴、紫阳等县区执法人员深度剖析了典型案件，分享了办案亮点；中铁一局康渝高铁相关项目经理介绍了在建项目的规范化管理经验。会议还通报了全市政府及国企投资项目欠薪治理进展。

本次评查范围覆盖2024年7月至2025年6月期间办结的案卷，通过推荐与随机相结合的方式，从114宗案卷中遴选20宗进行“交叉体检”。评查小组围绕执法主体、事实认定、法律适用等关键点逐项评分，并针对“自由裁量权边界”“新就业形态法律适用”等共性难点展开深入研讨，形成了共识。一位参会骨干表示：“连续三年的集中评查，就像一年一度的精准‘体检’，为我们规范执法行为、提升办案质量提供了清晰的指引。”

此次会议不仅是备战治理欠薪冬季行动的关键步骤，更是三年来持续提升执法能力的一个典型体现。市人社局表示，将以此次评查为契机，进一步完善“评查—反馈—整改—提升”的闭环机制，优化评查标准，着力从源头上预防和化解欠薪风险，减少薪酬纠纷，让劳动者更加安心，让企业运营更加规范，为营造稳定、公平、透明的法治环境奠定更为坚实的基础。