安康市人社部门持续深化2026 年春风行动暨就业援助季活动，聚焦返乡农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，推动招聘服务下沉一线、技能培训贴合市场、创业政策落地见效、劳务协作精准对接，全市就业服务工作持续走深走实。

截至目前，全市已征集本地634家企业用工需求，发布岗位3.7万余个；举办招聘会89场、直播带岗95场，累计提供岗位13.9万个；农村劳动力已返岗务工38.03万人，其中通过“点对点”专列输送1列1093人、专车输送36辆1416人，实现“出家门、上车门、进厂门”一站式闭环返岗复工；

开展重点群体技能（创业）培训3328人次，组织1161人参加职业技能等级评价；累计发放创业担保贷款116笔1.72亿元，扶持129人创业，带动905人实现就业，以实实在在的举措筑牢稳就业、保民生、促发展的坚实根基。

汉滨区

汉滨区以春风行动为重要载体，将创业扶持作为稳岗促创业的关键抓手，强化创业担保贷款政策宣传，通过线上解读、线下宣讲相结合的方式，全面提升政策知晓率与覆盖面。截至目前，该区累计发放创业担保贷款宣传资料1500余份，受理创业担保贷款申请32笔，累计发放贷款2850万元，成功扶持15人创业，带动85人实现就近就业，以创业赋能激活就业内生动力。

旬阳市

旬阳市立足灵活就业群体就业需求，以旬阳零工市场为核心平台，统筹市镇村三级力量，推动招聘服务与精准送工双向发力，切实打通就业服务“最后一公里”。期间，零工市场在祝尔慷广场举办线下专场招聘会1场，吸引36家企业参与，提供各类就业岗位900余个，为灵活就业群体搭建高效供需对接平台。为保障求职者顺利上岗，零工驿站同步开展“点对点”专车送工服务，已安排专车输送20名达成就业意向的务工人员直达企业，实现务工需求与用工岗位精准匹配。

汉阴县

汉阴县聚焦重点群体就业增收核心需求，以市场需求为导向，扎实开展技能培训工作，以技能赋能筑牢稳就业、惠民生根基。3月9日至15日，该县精准对接市场紧缺岗位需求，针对性组织开展育婴员技能培训班1期，50名有就业意愿和技能提升需求的群众集中参训，通过系统教学帮助学员掌握实用技能，为后续就业增收打下坚实基础。

石泉县

石泉县持续深化春风行动“送岗进镇入企”服务模式，精准对接群众返岗复工需求与企业用工缺口，推动求职与招工实现“双向奔赴”。3月9日至15日，该县在城关镇、饶峰镇有序开展2场现场招聘活动，专门组织熨斗镇、池河镇有就业意愿的群众，就近前往社区工厂参观对接、现场应聘。活动以实地观摩、岗位实景体验、面对面洽谈为主要形式，让求职者直观了解企业工作环境、薪资标准与发展前景。本次活动期间，共达成就业意向39人，有效缓解了社区工厂用工压力，助力群众实现就近就地就业、兼顾家庭与增收。

宁陕县

宁陕县以“精准对接、全域覆盖”为导向，持续推进春风行动各项服务工作，全方位满足企业用工与群众求职双向需求。3月9日至3月15日，该县持续摸排辖区企业用工需求，及时更新岗位供给清单，通过微信公众号、短视频平台发布招聘信息17期，在零工市场、零工驿站朋友圈推送招聘信息45条，累计发布岗位信息2000余个，开展直播带岗2期，多渠道扩大岗位信息覆盖面；同时，精准落实创业扶持政策，发放创业担保贷款6笔150万元，切实为创业者纾困解难，激发创业带动就业的倍增效应。

紫阳县

紫阳县立足修脚特色产业发展优势，以技能培训创新为抓手，深化校企合作与岗位实习衔接，推动特色产业技能人才培养与产业发展同频共振。该县紧密贴合修脚产业市场需求，创新修脚师技能培训形式，与远元集团深度对接合作，在理论学习和实操培训的基础上，设立实体门店实习课程，实现“培训+实习”一体化培养模式，让学员快速掌握岗位技能、适应市场需求。3月12日，紫阳县修脚康养专业23名管培生整装出发，奔赴远元集团河北市场开启岗位实习实践，为特色产业发展输送专业技能人才。

岚皋县

岚皋县以技能赋能就业为核心，聚焦市场需求与县域产业发展方向，扎实开展技能培训工作，严把培训质量关，确保培训实效。截至3月中旬，该县已围绕旅游烹饪、芳香按摩师等县域特色产业相关领域，开展技能培训9期，参训人数达263人次。为保障培训质量，工作人员强化培训全流程监管，采用“线上监控+实地督导”相结合的方式，实现每期培训不少于3次实地核查，从培训过程到教学质量进行全方位把控，确保参训学员学有所获、技有专攻，真正实现“学一门技能、找一份工作、增一份收入”。

平利县

平利县以春风行动暨就业援助季专项活动为契机，推动“人社服务进园区+技能培训提质效”双向发力，既为企业纾困解难，又为群众赋能就业，全力护航县域实体经济高质量发展。3月9日至3月15日，该县人社局由主要领导带队，分3个工作小组深入富祥盛通毛绒玩具、平利县电机等20余家企业，实地调研企业复工复产、用工保障及生产经营情况，现场宣讲《2026年平利县稳就业措施》等惠企政策，并结合企业实际需求进行精准解读，提供个性化帮扶方案，切实解决企业发展难题。同时，紧贴市场需求开展技能培训，举办技能培训3期，涵盖互联网营销师、起重装卸机械操作工、养老护理员等热门工种，累计参训108人，有效提升了劳动者就业技能与市场竞争力。

镇坪县

镇坪县秉持“精准培训、质量为先、就业为导向”的理念，紧扣县域四大产业链发展需求，扎实开展技能培训工作，构建“培训+评价+就业”一体化服务模式，推动技能培训与产业发展、就业需求同频同步。2026年以来，该县重点围绕县域产业链，针对性开展民宿管家、养老护理、美食烹饪（药膳）等技能培训，截至3月中旬，共开展技能培训5期，参训181人，切实以技能提升助力群众就业增收、推动县域产业发展。

白河县

白河县锚定“稳就业、促增收、提质量”工作目标，融合线上线下服务渠道，以岗位推送、技能赋能、劳务输送三维发力，抓实抓细各项就业服务工作。该县充分利用新媒体平台开展直播带岗活动，累计吸引近千人次在线观看互动，依托微信公众号发布招工及技能培训信息2期，总阅读量突破1万人次，有效扩大了政策与岗位信息覆盖面；同时，紧贴市场需求开展足部修护师等特色技能培训，50余名学员参训，切实提升了劳动者就业竞争力。在劳务输送方面，通过“点对点”专车输送方式，3月9日至3月15日已精准输送20名务工人员赴山东青岛就业，实现从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接，让务工群众出行更安心、就业更便捷。

高新区

安康高新区紧扣园区企业复工复产用工保障核心需求，深化与专业人力资源机构的联动协作，以多点位、常态化招聘服务持续激发就业市场活力，全力为园区企业纾解用工难题。3月9日至15日，该区组织5家专业人力资源机构，设立10个线下招聘点同步开展专场招聘会，各招聘点累计发放宣传单页600余份，向求职群众精准推送企业岗位信息与就业政策；现场接待就业咨询600余人次，细致解答岗位要求、薪资标准、社保缴纳等群众关心的问题，现场推荐意向就业人员300人次。本周已促成190余名意向人员正式入职，有效缓解了辖区企业用工压力，为园区企业高质量发展注入坚实人力活力。

恒口示范区

恒口示范区以技能培训赋能就业为抓手，紧扣市场就业需求，精准开展技能培训，为群众搭建“学技能、促就业”的坚实桥梁。3月10日，恒创职业学校2026年第一期装饰美工技能培训班正式开班，26名有就业、技能提升需求的学员集中参训，通过系统的技能培训，帮助学员掌握装饰美工核心技能，拓宽就业渠道，助力群众实现技能增收。