为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，全面推进依法行政、加快法治政府建设，安康市人力资源和社会保障局紧扣中央、省、市法治建设部署，聚焦主责主业，强化制度执行，规范执法行为，提升服务效能。现将2025年法治政府建设情况及2026年工作打算报告如下：

一、主要工作成效

（一）深入学习贯彻习近平法治思想。将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组和干部教育培训重点内容，2025年组织专题学习、法治讲座覆盖300余人次。结合根治欠薪、劳动争议调解仲裁、社保基金监管等业务，开展“送法进工地”“仲裁+普法小课堂”等活动，发放宣传资料，有效提升群众法治意识。

（二）压实法治建设第一责任人职责。局党组书记、局长严格落实“三个第一”要求，多次主持召开法治专题会议，亲自包案督办重大欠薪、社保冒领案件，成立法治建设与集中整治工作专班，统筹推进依法行政、执法监督和风险防控。

（三）推动法治政府建设举措落地见效。对照《陕西省法治政府建设实施方案（2021—2025年）》，细化任务清单。健全依法决策机制，实施重大行政决策合法性审查；清理废止文件3件，新制定制度5项；深化“放管服”改革，优化“工伤速裁”“资格认证135机制”，群众满意度达98.6%；主动公开执法信息，人大、政协建议办结率100%。

（四）全面落实行政执法“三项制度”。严格执行执法公示、全过程记录、重大决定法制审核制度。2025年重大违法行为公示20件，公示率100%；执法记录仪配备到位，音像记录归档率100%；“三项制度”得到全面落实。

（五）自觉接受司法监督。全年无行政复议被撤销或变更情形，行政诉讼案件0件。对法院判决和检察建议按时办结率100%。

二、存在问题

基层执法力量薄弱、法治人才结构不优、法治保障供给不足等问题依然存在，制约了执法质效和争议化解能力。

三、2026年工作打算

（一）加强法治队伍建设。积极争取编制和财政支持，充实县区劳动监察、仲裁力量；开展“以案释法”“模拟执法”实训，推行市级骨干“结对帮带”，提升一线人员法治实操能力。

（二）完善制度与执法机制，建立执法案件评查和挂牌督办机制；2026年实现基层调解组织经费保障全覆盖，推广“安心调”“双网格员”等经验做法。

（三）深化跨部门协同治理。联合法院、检察院建立“裁审检”联席会议制度，统一法律适用标准；协同司法局扩大法律援助覆盖面，提升整体治理效能。

下一步，市人社局将持续深入贯彻习近平法治思想，以更高标准、更实举措推进法治政府建设，不断提升依法行政能力和公共服务水平，切实维护劳动者合法权益，为全市高质量发展营造公平、公正、法治化的人社环境。